眉山科学技术学校医疗设备安装与维护

眉山科学技术学校简介

眉山科学技术学校是一所以工科为主，文、理、经、管兼融，中、高职并举的综合性中等职业学校。现有在校学生7000多人，教职员工280多人，开设了专业有：护理、药剂、口腔修复、计算机及应用、电子技术应用、旅游服务与管理、计算机网络技术、机电技术应用、汽车运用与维修、信息处理与平面设计、航空商务服务(中日合作)、数控技术应用、农业机械化、农村经济管理。
2005年10月，学校被评为省级重点中等职业学校，2006年5月，被省教厅确认为四川省首批省级示范中等职业学校。2007年，学校被教育部、民政部评为“全国教育系统先进集体”。2008年10月，学校通过了国家级重点中等职业学校评估，2009年1月被国家教育部确认为国家级重点中等职业学校。目前学校正在申报“国家级示范中等学校”。
投资建校：学校历经翻越“三座大山”。1996年，在峨眉山创业。2000年迁至乐山市中区成立乐山市科学技术学校。2002年投资眉山。先租赁办学，经请示市教育局并获得支持。目前，已占地101亩（其中实训基地30亩），建筑面积7万多平方米，总投资1.1亿元。
人才强校：学校广纳贤士，择优聘用，机制灵活。一是组建专家型管理队伍——学校党、政、工、团机构中，有大学政教处长、教务处长，有国家级重点中专校副校长，有教育副县长、教育局副局长，有高中层次的校长、主任，还有企业中高级人才。二是优化组合师资力量——学校选聘的教师来自全国35所大专院校的研究生、本科生，有部队优秀文官、企业工程技术人员、中学优秀教师，还有日本归来留学生；现有专任教师164人，从职称看，现有教授1人、副教授3人、高级职称30人、中级职称26人、双师型教师25人；从学历看，大学本科以上学历占专任教师总数的80％。
法制治校：学校依据党和国家法律法规，引进现代企业管理机制，依法行政；设100多个岗位，制订200多个管理制度和岗位职责；实施目标管理，坚持岗位练兵，要求教职工苦练内功，实现“双师型”（即教师、技师）；规定教师坚守“五心”（即：爱心、关心、耐心、责任心、奉献心。）、“五个一” （即：每期奉献一堂优质课、探索一种教学法、指导一项二课堂、培养一批尖子生、转变一个差等生。）和“六认真” （即：认真备课、认真上课、认真辅导、认真批改作业、认真实验实习、认真考试考核。）、班主任“六到岗” （即：早操、课间操、午休、第二课堂、新闻联播、晚就寝）；奖优罚劣，注重福利，对干部评政，对教师评教，并将学生毕业后进入世界500强企业人数的多少作为考核目标，不合格者不聘；对合同职工实施“校龄津贴”、“岗位津贴”，对优秀人才给予保底不封顶的特殊津贴，实行全员养老保险、医疗保险。
特色兴校：学校在“教学做合一”思想指导下，坚持“德育首位、能力本位、就业到位”的办学宗旨，围绕市场需求，多层次办学，多渠道育人。采用“联合办学”（与国内外大、中专结盟）和“订单培训”（与企业签订育用协议），因材施教，分类培养。推行“三重一宽”（重基础、重实践、重技能、宽口径）的教学方略，实行“三化一式”（军事化、企业化、法制化、封闭式）的管理模式。实行“专业围绕市场转、课程围绕企业转、教师围绕学生转、学生围绕实践转”的培训方略。让毕业生“会做人、会吃苦、会技术”精一通多。确立了“人人都能发挥潜能、人人都在进步提高、人人都按个性选择、人人都有拿手绝活、人人都会自我发展、人人都懂发现创造、人人都为社会容纳、人人都能适应未来”的育人目标；确立了“质量型、规模型、效益型、国际型”办学目标。
建校以来，学校招生与就业两旺，升学与就业“双轮”发展，毕业生就业率98％以上，报考对口高职上线率100％，素以“学生学有所长，工作安置满意，升学有望”受到学生、家长、社会的赞誉和全国大型知名企业（如LG电子集团、精成科技、亚飞集团、首都机场、上海大众、华通电脑、英飞陵公司、日立公司等）的大力欢迎。
学校先后荣获“全市职业教育先进单位”、“市级依法治校示范学校”、“市级校风示范学校”、“现代教育技术示范学校”、“市级重点中等职业学校”、“眉山市职业教育改革与发展突出贡献奖”、“四川省职业教育改革与创新先进单位”、“四川五四红旗团委”、“四川省重点中等职业学校”、“四川省省级示范中等职业学校”等荣誉称号；2006年6月被四川省人民政府授予“省级劳务开发培训基地”。（校长王鲁先后被评为“全市职业教育先进个人”、“四川省教育系统优秀教育工作者”、“眉山市第四届优秀青年荣誉称号”、“四川省优秀校长”、“全国职业教育先进个人”、首届“眉山市杰出人才贡献奖”二等奖、“眉山十大杰出青年”等荣誉；），是中国民办教育西部窗口学校。